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Coaching

Le but du coaching : améliorer individuellement ses performances professionnelles pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous. Ainsi, le management améliore ou inhibe l'attitude des managers.

D'autre part, la vie dans une entreprise fait surtout appel à nos capacités mentales :
• Percevoir la réalité (attitude lucide), c'est savoir ce qui se passe autour de soi.
• Affiner sa conscience de soi (perception interne), c'est mieux percevoir ce qui se passe en soi.
Ces deux qualités sont essentielles à l'efficacité.

Toute l'attitude d'un coach est d'accompagner le manager à prendre conscience de son fonctionnement et dysfonctionnement dans l'entreprise afin d'améliorer ses compétences dans son rôle de responsable.

Pour se faire, le coach rencontre le manager tous les 15 jours en séance de travail de deux heures, le but de la séance étant de réaliser les objectifs fixés au départ.
Les séances de travail sont de 2 heures.

Coût du coaching : 2000 € HT pour 6 mois à raison de 2 fois par mois.